SIlabus

KRITERIA PENILAIAN KINERJA UNGGUL ( KPKU )

Leave a Comment / Kinerja, modul, Penilaian, SIlabus, Sumber daya /

DESKRIPSI Penerapan KPKU dilatar belakangi oleh tuntutan kepada BUMN untuk mampu meningkatkan daya saing sekaligus siap menghadapi era pasar bebas Masyarakat Ekonomi ASEAN. Dengan berpedoman pada KPKU, maka tiap BUMN dapat menilai semua elemen di perusahaan tersebut yang berpengaruh pada pengelolaan perusahaan, peningkatan proses, dan peningkatan hasil. Dengan adanya KPKU sebagai pedoman dan alat ukur, […]

KRITERIA PENILAIAN KINERJA UNGGUL ( KPKU ) Read More »

SISTEM MANAJEMEN PENGUPAHAN

Leave a Comment / modul, Pengupahan, SIlabus /

DESKRIPSI Tantangan perusahaan saat ini adalah mempertahankan pertumbuhan bisnis dengan memadukan sistem manajemen kinerja dan system manajemen imbalan/pengupahan yang mengakomodasi terbentuknya budaya perusahaan berbasis kinerja dan kompetensi. Di dalam training ini akan di ajarkan angkah-langkah desain dan implementasi manajemen pengupahan dengan benchmark standard internasional seperti yang dilakukan oleh system pengupahan yang dikembangkan oleh Hay, Mercer,

SISTEM MANAJEMEN PENGUPAHAN Read More »

ENGINEERING PEMBANGKIT UAP DAN PERALATAN PENUNJANG

Leave a Comment / listrik, modul, Pembangkit, SIlabus /

DESKRIPSIPLTU adalah jenis pembangkit listrik tenaga termal yang banyak digunakan, karena efisiensinya tinggi sehingga menghasilkan energi listrik yang ekonomis. PLTU memiliki setidaknya 5 Siklus Utama, yaitu: Siklus Bahan Bakar, Siklus Steam, Siklus Udara Pembakaran, Siklus Air Pendingin dan Siklus Gas Buang. Pada training ini akan membahas pemeliharaan peralatan PLTU serta peralatan penunjangnya. TUJUAN TRAININGSetelah mengikuti pelatihan

ENGINEERING PEMBANGKIT UAP DAN PERALATAN PENUNJANG Read More »

PERFORMANCE TEST PUMP, FAN AND COMPRESSOR

Leave a Comment / industri, Kinerja, modul, SIlabus /

LATAR BELAKANG Pompa, fan dan Kompresor  dalam proses operasi industri memiliki peranan yang sangat penting. Pompa,fan dan kompresor memiliki karakteristik khusus untuk melayani pekerjaan-pekerjaan tertentu. Untuk menanganinya, dibutuhkan kompetensi khusus untuk dapat memilih dan memutuskan pompa, fan dan kompresor mana yang benar-benar sesuai dengan pekerjaan yang dihadapi sehingga hasilnya bisa optimal. Kesalahan memilih type dan

PERFORMANCE TEST PUMP, FAN AND COMPRESSOR Read More »

PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM

Leave a Comment / Kinerja, modul, Penilaian, SIlabus /

DESKRIPSIBanyak perusahaan yang berusaha mempunyai sebuah system Manajemen Untuk Kerja atau Penilaian Prestasi Kerja Karyawan atau berusaha mengganti system yang dipakai dengan berbagai alasan atau tujuan. Pertama karena perusahaan memerlukan dasar bagi penentuan besarnya ‘reward’ (hadiah) bagi karyawan baik berupa kenaikan upah/gaji atau berupa bonus tunai. Kedua karena hasil penilaian tersebut akan membantu mengidentifikasi karyawan

PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM Read More »

MANAJEMEN KINERJA

Leave a Comment / Kinerja, Management, modul, SIlabus /

DESKRIPSI Suatu organisasi di bentuk untuk mencapai tujuan bersama, namun untuk mencapai tujuan secara efektif diperlukan manajemen yang baik dan benar. Manajemen kinerja menciptakan hubungan dan memastikan komunikasi berlangsung efektif dari semua lini dalam meningkatkan produktivitas organisasi.Pelatihan ini akan membahas konsep manajemen kinerja, bagaimana cara mengukurnya dan bagaimana melakukan evaluasi dan perbaikan kinerja. TUJUAN TRAINING

MANAJEMEN KINERJA Read More »

ENTERPRISE RISK MANAGEMENT

Leave a Comment / Management, modul, Risiko, SIlabus /

DESKRIPSI Risiko adalah kenyataan yang tidak dapat dipisahkan dari berbagai kegiatan perusahaan dan pengambilan keputusan. Dan kini disadari bahwa risiko bukan hanya soal fisik atau keuangan tetapi juga operasional dan strategik. Untuk itu, perusahaan perlu mengembangkan suatu proses dan struktur yang memastikan bahwa risiko-risiko tersebut dikelola secara efektif dengan menerapkan Enterprise Risk Management. Pelatihan ini

ENTERPRISE RISK MANAGEMENT Read More »

DEVELOPING CORPORATE TRAINING CURRICULUM

Leave a Comment / modul, SIlabus, Sumber daya /

LATAR BELAKANG Salah satu tugas penting dalam mengelola training di perusahaan adalah mengembangkan Kurikulum Training Perusahaan.  Training di Perusahaan pada satu sisi diharapkan bisa menyiapkan manusia ‘siap pakai’ di sisi lain diharapkan juga dapat mengembangkan kompetensi-kompetensi yang dibutuhkan sesuai dengan career path yang ada ataupun untuk kepentingan organisasi di masa mendatang. Sebuah kurikulum training yang optimal di

DEVELOPING CORPORATE TRAINING CURRICULUM Read More »

WAREHOUSE SAFETY MANAGEMENT

Leave a Comment / Keselamatan, modul, Pergudangan, SIlabus /

DESKRIPSI Gudang (warehouse) merupakan salah satu elemen vital yang dimiliki oleh perusahaan. Di dalam gudang terdapat berbagai macam aset perusahaan, baik berupa raw material, barang setengah jadi (work in process), barang jadi (finished good), spare part, bahan-bahan kimia, yang semua itu perlu dijaga dengan baik agar produktivitas perusahaan tetap maksimal. Salah satu hal yang perlu

WAREHOUSE SAFETY MANAGEMENT Read More »

MANAGEMENT REPRESENTATIVE

Leave a Comment / Bisnis, Management, modul, SIlabus /

DESKRIPSI Setiap organisasi yang telah memutuskan untuk menerapkan sistem manajemen mutu (SMM) berdasarkan ISO 9001 wajib dimiliki oleh Management Representative (MR) yang telah ditunjuk oleh top management. Orang yang ditugaskan sebagai Management Representative akan memiliki peran penting dalam pengembangan SMM dalam organisasi. Peran utama Management Representative adalah menjadi koordinator dalam proyek tersebut. Mereka harus mengkoordinasikan

MANAGEMENT REPRESENTATIVE Read More »

Scroll to Top