DESKRIPSI Adanya alat-alat tes yang berkembang dan dapat diadministrasikan sekalipun oleh orang-orang non-psikologi, sesungguhnya sangat membantu sebuah proses rekrutmen dan asesmen karyawan. Kami membuka kesempatan bagi para HR dalam perusahaan untuk dapat selalu update mengenai alat tes baru sampai dengan mampu mengadministrasikan alat tes tersebut. Tidak hanya itu, HR juga dapat menginterpretasikan dan membuat profil …
DESKRIPSI Sebuah kebiasaan tidak akan menjadi kebiasaan apabila tidak dilakukan secara terus-menerus setiap hari. Atur setiap kebiasaan positif Anda untuk meraih kesuksesan yang sedang anda usahakan, Kerja keras dan disiplin seringkali disebut-sebut sebagai kunci sukses yang utama. Tak heran, sejumlah pengusaha atau pegawai mengkonsumsi banyak kafein demi bertahan agar bisa terus bekerja keras. Jangan salah, …
DISKRIPSI Tantangan bisnis di Era Globalisasi adalah mengelola sumber daya secara professional, dengan memperbaiki sistem manajemen tradisional, yang berarti harus meninkatkan kualitas, baik pengetahuan maupun pengalamannya. Hal tersebut menuntut semua HR officer untuk dapat menyesuaikan diri guna meningkatkan peran dan tanggung jawab, kompetensi, wawasan serta kemauan untuk belajar kearah yang lebih baik, sehinga mampu meningkatkan …
DESKRIPSI Menyusun sebuah KAK secara mandiri Menyusun KAK memerlukan seni tersendiri karena paling tidak harus mempertimbangkan dua hal: (1) pemahaman mendalam tentang suatu program/proyek dan mengidentifikasi hal-hal yang perlu dievaluasi; dan (2) metodologi yang akan digunakan untuk mengumpulkan data dalam rangka mempertunjukkan dampak positif dan manfaat program/proyek, disamping pembelajaran terkait. Untuk mengakomodasi kebutuhan KAK yang …
DISKRIPSI Kompetisi yang sesungguhnya terjadi di dunia bisnis adalah kompetisi antar karyawan atau sumber daya manusia (SDM) yang dimiliki oleh perusahaan. SDM merupakan penentu dari keberhasilan ataupun kegagalan perusahaan dalam bersaing dengan kompetitornya. Sebagus dan semaju apapun teknologi dan infrastruktur yang dimiliki perusahaan, namun apabila “man behind the gun” atau SDM perusahaan bukanlah orang yang …
DESKRIPSI Agar SDM di sebuah organisasi dapat mencapai sasaran kerjanya, manajer/supervisor berkewajiban untuk membantu setiap anggota timnya dengan cara memberikan counseling, coaching dan mentoring. Coaching adalah suatu cara untuk memperbaiki dan meningkatkan kemampuan dan kapasitas setiap orang sehingga berhasil mencapai sasaran kerjanya. Coaching dapat dilakukan kapan saja supervisor merasa perlu, tidak bergantung pada jadual tertentu. Counseling adalah teknik untuk meningkatkan …
DISKRIPSI Seorang sekretaris melakukan berbagai tugas administratif untuk mendukung kebutuhan dan pekerjaan berbagai anggota staf dan menangani tugas-tugas lain yang berkaitan khusus untuk kantor secara keseluruhan. Namun jika anda memotivasi diri untuk lebih berkembang, maka anda mungkin ingin mempertimbangkan karir administratif sebagai Personal Assistant atau Executive PA. Beberapa tanggung jawab asisten pribadi termasuk administrasi, namun …
DISKRIPSIAdministrasi personalia adalah serangkaian proses kerja sama mulai dari perencanaan, pengorganisasian, penggerakkan dan pengawasan dalam bidang personalia dengan mendayagunakan sumber yang ada secara efektif dan efisien, sehingga semua personil sekolah menyumbang secara optimal bagi pencapaian tujuan pendidikan sekolah yang telah ditetapkan.Adminstrasi Personalia adalah bagian yang sangat penting dalam pengelolaan personalia dalam perusahaan. Staf admin yang …
DISKRIPSI Microsoft office 365 adalah aplikasi besutan microsoft yang diciptakan satu paket program lengkap. Program paket lengkap ini bertujuan untuk memberikan segala kemudahan para pengguna dalam mengakses informasi secara fleksibel dimanapun kapanpun. Bahkan penggunanya juga dapat menyimpan hasil kerjanya di cloud dan dapat juga di share ke pengguna lainnya. Bisa dibilang paket program lengkap pada …
DESKRIPSI Training Good Governance for Board of Directors adalah sebuah program pelatihan yang dirancang untuk membantu anggota dewan direksi memahami dan menerapkan prinsip-prinsip good governance dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka. TUJUAN TRAINING MATERI TRAINING METODE Pemaparan materi, diskusi, evaluasi. FASILITAS Handout, flashdisk, certificate, training kit, Souvenir, 1X lunch and 2X coffee break, Qualified …
