DESKRIPSI Auditor hukum kontrak ini nantinya akan mengupayakan peningkatan kadar kepatuhan hukum kontrak sekaligus meningkatkan lembaga pengawas, pemeriksa dan penggerak hukum di sebuah perusahaan. Dengan tugas yang tidak mudah ini seorang auditor hukum harusnya memiliki kemampuan untuk melakukan audit hukum yang meliputi analisa, pengkajian dan penilaian tingkat kepatuhan hukum para subjek hukum penyelenggara negara, pemerintahan, …
DESKRIPSI Ash Handiling adalah system penanganan batubara, merupakan plant yang fungsinya sangat penting untuk PLTU dengan bahan bakar batubara karena pada system Ash Handling ini limbah batubara ditangani sedemikian rupa sehinggah menurangi kerusakan lingkungan yang ditimbulkan, limbah batubara yang dihasilkan ada 2 jenis yaitu, Bottom Ash dan Fly Ash, Bottom Ash adalah limbah batubara yang …
DESKRIPSI Pada dasarnya, analisa pasar dilakukan untuk mengetahui seberapa besar peluang pasar yang bisa dinikmati oleh pebisnis. Peluang itu hanya bisa dinikmati jika pebinis mau melakukan usaha tertentu yang memancing peluang dalam pasar. Analisa tidak hanya dilakukan untuk mengetahui besarnya potensi keuntungan yang bisa diraih, analisa juga mencakup berbagai macam faktor pendukung yang bisa mempengaruhi …
DESKRIPSI Sistem perpipaan merupakan suatu cara yang paling efisien dan banyak ditemukan untuk menyalurkan fluida dari satu point ke point yang lain. Caesar II adalah Software Analisa yang memiliki kemampuan analisa statis dan dinamis berdasarkan standart pipa dan code internasional. Tampilan Caesar II sangat berguna untuk mengetahui pengaruh static dan dinamik pada system pemipaan. Secara …
DISKRIPSI Dalam prosesnya antara karyawan dan perusahaan memiliki tujuan yang harus dapat dintergrasikan dalam suatu hubungan timbal balik, hubungan yang saling membutuhkan dan menguntungkan akan memberikan komitmen dari masing-masing pihak untuk mencapai tujuan dalam perusahaan dalam jangka waktu lama.Agar kerjasama yang baik dapat tercipta antara karyawan dan perusahaan maka perusahaan harus menetapkan manajemen imbalan (reward …
DISKRIPSI Pernahkah Anda merenung mengapa beberapa orang bisa maju pesat dalam karir mereka, sementara lainnya tampak terjebak rutinitas? Atau mengapa beberapa orang kesulitan meyakinkan rekan kerja akan ide cemerlangnya? Pernahkah Anda merasa bahwa tidak seorang pun benar-benar menyimak apa yang Anda katakan? Bisa jadi memang seperti itu – bila Anda belum benar-benar terhubung saat berkomunikasi. …
DISKRIPSI Tak dapat dipungkiri, selain tugas rutin, seringkali perusahaan menyelenggarakan serangkaian acara (event) yang bersifat project-basis. Event ini dapat berorientasi internal, seperti event tahunan tenaga penjual, jalan-jalan bersama, perayaan ulang tahun, hingga penyelenggaraan training. Dapat juga berorientasi eksternal, seperti peluncuran produk baru, peluncuran merek baru, Jumpa Pelanggan, dan lain sebagainya. TUJUAN PELATIHAN MATERI PELATIHAN METODE …
DISKRIPSI Bisnis proses manajemen (BPM) adalah sebuah pendekatan untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi melalui pembangunan otomatisasi proses dan ketangkasan untuk mengelola perubahan. BPM membantu perusahaan dalam mengawasi dan mengontrol seluruh elemen pada proses bisnis, seperti karyawan, pelanggan, pemasok, dan workflow. BPM meningkatkan kualitas proses bisnis melalui penyediaan mekanisme feedback yang lebih baik. Review yang berkesinambungan …
DESKRIPSI Pelatihan Administrasi Kepegawaian ini disusun untuk mempersiapkan pegawai yang ditempatkan di bagian kepegawaian agar mereka bisa bekerja secara efektif. Salah satu aktifitas penting perusahaan/lembaga adalah melaksanakan fungsi pengelolaan pegawai melalui system administrasi yang telah ditetapkan. Pada dasarnya administrasi kepegawaian bertugas melaksanakan dua fungsi yaitu fungsi manajerial, dan fungsi operasional (teknis). Administrasi Kepegawaian Fungsi manajerial …
DESKRIPSI Training ini terfokus pada cara yang efektif dalam mengelola konflik fungsional maupun disfungsional yang dihadapi dalam kehidupan kerja. Pengelolaan konflik yang kurang baik akan menurunkan tingkat hubungan pribadi dan dapat menyebabkan kinerja pribadi menjadi terhambat dan tidak optimal. Konflik ini cukup banyak dikaji oleh para ilmuwan serta praktisi. Mereka melihat bahwa konflik pada dasarnya …
