DISASTER RECOVERY PLAN

DESKRIPSI

Disaster Recovery Planning (DRP) merupakan bagian perencanaan dari sebuah institusi untuk melakukan tahapan tertentu yang nantinya akan menjamin kelangsungan pelayanan (khususnya dari segi sistem informasi) yang diberikan tanpa mengurangi kapabilitas serta kinerja dari sebuah sistem jika terjadi sebuah bencana didalamnya. Disaster recovery planning ini merupakan bagian dari business continuity planning , dalam suatu instansi atau organisasi sebuah DRP yang baik sebagai bagian dari BCP akan selalu menjamin tingginya ketersediaan dari sebuah sistem informasi (information system high availability). Ketersedian tinggi disini adalah kemampuan untuk tetap menyediakan layanan dari sistem informasi, baik dalam keadaan normal maupun dalam masa sebuah bencana sedang terjadi tanpa adanya penurunan kinerja dari sistem itu sendiri.

TUJUAN TRAINING

  1. Memberikan peserta pemahaman dan keterampilan untuk menyusun DRP.
  2. Mempersiapkan organisasi untuk mengelola dan pulih dari insiden dan bencana.
  3. Meningkatkan kompetensi profesional IT dan manajemen dalam menghadapi bencana.
  4. Memastikan keberlangsungan operasional bisnis dan meminimalkan kerugian finansial. 

MATERI TRAINING

  1. Konsep Dasar Bencana,
  1.  Regulasi Bencana di Indonesia,
  2.  Jenis-jenis Bencana (bencana alam, non alam),
  3.  Elemen Disaster Management,
  4.  Strategi Pengembangan Disaster Management,
  5.  Analisa Risiko Bencana (ARISCANA) Organisasi dan Komunikasi Emergency,
  6.  Emergency Response Plan,
  7.  Tugas dan Tanggung jawab Petugas Tanggap Darurat,
  8.  Pre-Planning,
  9.  Penyusunan Prosedur Tanggap Darurat,
  10.  Audit Manajemen Bencana,
  11.  Table Exercise Simulation,

INFORMASI  LEBIH LANJUT MOHON HUBUNGI KAMI

PT. PESONA JATI CEMERLANG

Jalan Tobanan Raya No. 672 RT. 006, Wonokromo, Pleret Bantul Yogyakarta

Telp                : (0274) 3610723/(0274) 2258062

Mobile           : 0812-3707-2550

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top