DISKRIPSI Efisiensi merupakan bagian yang terpenting dalam manajemen karena mengacu pada hubungan antara keluaran dan masukkan (output/ input). Menurut Drucker, efisiensi berarti mengerjakan sesuatu dengan benar (doing things right), sedangkan efektif adalah mengerjakan sesuatu yang benar (doing the right things). Sederhananya, efisiensi menunjukkan kemampuan organisasi dalam menggunakan sumber daya dengan benar dan tidak ada pemborosan. …
DISKRIPSI Karyawan yang memiliki produktivitas dan loyalitas yang tinggi terhadap perusahaan merupakan dambaan setiap perusahaan. Produktivitas dan loyalitas yang tinggi sangat dipengaruhi oleh kepuasan kerja karyawan. Ada banyak faktor yang mempengaruhi kepuasan karyawan, salah satunya adalah pengelolaan karir yang baik di perusahaan. Setiap karyawan berkeinginan untuk mengembangkan potensi kemampuan dan keterampilannya serta mempelajari hal-hal yang …
DISKRIPSI Selain mempunyai keahlian dalam bidang yang diajarkan, seorang trainer diharapkan mampu memberikan pelatihan dengan menarik dan kreatif. Ia juga mesti paham apa yang dibutuhkan organisasi atau perusahaan untuk bisa diaplikasikan ke dalam setiap pelatihan sehingga peserta training selesai mengikuti pelatihan bisa langsung memiliki keahlian yang dibutuhkan oleh perusahaan. Kreatifitas seorang trainer dituangkan dalam proses …
INTERACTIVE INSPIRING TRAINING AND SCIENCE OF INFLUENCE Read More »
DISKRIPSI Seringkali para manajer mengalami kesulitan dalam melakukan pembinaan anggota-anggota teamnya untuk dapat meningkatkan kinerja mereka. Manajer sering kali kurang menyadari peranannya sebagai seorang coach/mentor yang seharusnya membina orang-orang untuk mempergunakan potensi diri mereka sepenuhnya. Ini menyebabkan para manajer gagal mengembangkan teamnya untuk meraih prestasi yang seharusnya dicapai, walaupun sudah memiliki anggota-anggota team yang potensial. Mereka tidak mampu membangun lima karakteristik yang diperlukan dalam proses pembinaan …
DESKRIPSI Di tengah lingkungan bisnis yang kompetitif, perusahaan satu sama lain saling bersaing untuk mendapatkan dan menjaga Sumber Daya Manusia unggul yang mereka miliki agar tetap bertahan dalam perusahaan. agar sistem manajemen SDM perusahaan optimal, ada beberapa hal juga harus dikelola dengan baik, tepat dan mampu memberikan kejelasan dan harapan bagi setiap SDM perusahaan yang …
DESKRIPSI Di tengah lingkungan bisnis yang kompetitif, perusahaan satu sama lain saling bersaing untuk mendapatkan dan menjaga Sumber Daya Manusia unggul yang mereka miliki agar tetap bertahan dalam perusahaan. Salah satu strategi yang sering digunakan perusahaan adalah dengan meningkatan gaji dan pemberian intensif. Strategi tersebut dapat digunakan untuk meningkatkan motivasi dan perfomansi kerja karyawan. Kesuksesan …
DESKRIPSI Pengelolaan SDM perusahaan dewasa ini mensyaratkan kondisi Industrial Relation yang kuat sebagai titik awal bagi tumbuh kembangnya perusahaan. Lebih dari sekedar legal complaint, kerjasama dan komunikasi yang menjadi inti dari IR haruslah dibangun dengan pondasi yang kuat guna mengelola permasalahan yang akhir-akhir ini dihadapi banyak perusahaan seperti masalah perburuhan dan serikat pekerja berdampak serius, …
DISKRIPSI Negosiasi dan Presentasi dalam Proses Litigasi mencakup strategi negosiasi, teknik presentasi efektif, pemahaman proses litigasi, dan keterampilan komunikasi yang diperlukan untuk mencapai hasil terbaik dalam penyelesaian sengketa melalui jalur pengadilan. bertujuan untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam bernegosiasi dan mempresentasikan kasus dengan efektif, serta meningkatkan kesadaran akan pentingnya komunikasi yang efektif dalam proses litigasi. TUJUAN …
TEKNIK NEGOSIASI DAN PRESENTASI DALAM PROSES LITIGASI Read More »
DESKRIPSI Sumber daya manusia merupakan unsur penting bagi perusahaan karena sumber daya manusia merupakan suatu kunci agar perusahaan dapat bersaing dengan kompetitornya. Produk maupun jasa yang berkualitas unggulan dengan harga bersaing dan waktu distribusi yang cepat dapat tercipta apabila perusahaan tersebut mempunyai sumber daya manusia yang berkualitas (berkompeten). Oleh karena itu, perusahaan harus mempunyai kemampuan …
DISKRIPSI Training Perhitungan Consumption Rate adalah sebuah program yang dirancang untuk membantu individu memahami dan menghitung konsumsi bahan atau sumber daya dengan efektif. Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan perhitungan konsumsi rate, serta mengembangkan strategi dan teknik untuk meningkatkan efisiensi dan mengurangi biaya. TUJUAN TRAINING MATERI TRAINING INFORMASI LEBIH LANJUT MOHON HUBUNGI KAMI PT. PESONA …
