ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

DESKRIPSI

Pelatihan  Administrasi  Kepegawaian  ini  disusun untuk mempersiapkan pegawai  yang  ditempatkan  di bagian  kepegawaian  agar  mereka bisa bekerja secara efektif. Salah  satu  aktifitas  penting perusahaan/lembaga adalah melaksanakan fungsi  pengelolaan  pegawai  melalui  system  administrasi yang telah ditetapkan. Pada  dasarnya  administrasi  kepegawaian  bertugas  melaksanakan  dua fungsi yaitu fungsi manajerial, dan fungsi operasional (teknis). Administrasi Kepegawaian Fungsi  manajerial  lebih banyak terkait dengan kegiatan berpikir atau kegiatan   mental   yang   meliputi   perencanaan,   pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian pegawai. Pada  fungsi  operasional  (teknis), kegiatannya banyak terkait dengan hal-hal  fisik seperti pengadaan, pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan, dan pengelolaan pensiun pegawai. Pengelolaan  pegawai  yang  disebut dengan Adminstrasi kepersonaliaan, kegiatannya dimulai sejak seseorang masuk diterima sebagai karyawan. Terus  tugas  selanjutnya adalah mengadministrasikan berbagai dinamika kerja  yang  ada dilingkungan sumber daya manusia, termasuk didalamnya penyusunan dan pengelolaan budget. Akhirnya  tugasnya berkait dengan pemberhentian karyawan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku di negara Kesatuan Republik Indonesia.

TUJUAN  TRAINING

  1. Peserta diharapkan memahami tentang administrasi kepegawaian yang berlaku di perusahaan.
  2. Peserta diharapkan mengetahui aturan –  aturan kepegawaian.
  3. Peserta diharapkan mampu menerapkan aturan – aturan yang ada dan juga mampu mencari solusi jika ada masalah dengan karyawan perusahaan

MATERI TRAINING

  1. Ruang lingkup administrasi kepegawaian
  2. Peran administrasi personalia sebagai pendukung Manajemen SDM yang berkinerja tinggi
  3. Sistem Remunerasi Pegawai
  4. Sistem Kepangkatan dan Penjenjangan
  5. Pelayanan Administrasi Kepegawaian
  6. Sistem Pendidikan dan Pelatihan
  7. Sistem Pengembangan Karier
  8. Teknik Pengelolaan Data base
  9. Optimalisasi Sistem Informasi
  10. Penyusunan Budget Operasional Administrasi Kepegawaian
  11. Evaluasi dan studi kasus

TRAINING METHODE

Pelatihan Aktif, Presentasi, Interaktif, Diskusi Kelompok, Brainstorming, Berpikir Kreatif, Simulasi, Studi Kasus, Latihan, Bimbingan, Diskusi, Evaluasi

INFORMASI  LEBIH LANJUT MOHON HUBUNGI KAMI

PT. PESONA JATI CEMERLANG

Jalan Tobanan Raya No. 672 RT. 006 RW. 000, Wonokromo, Pleret Kab. Bantul Daerah Istimewa Yogyakarta 55191

Telp                 : (0274) 3610723

Mobile             : 0812-3707-2550

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top
Hubungi Kami