DESKRIPSI
Karyawan bagi perusahaan merupakan pilar terpenting untuk kemjuan perusahaan. Segala hal yang berkaitan dengan karyawan akan mempengaruhi langsung pada apa yang akan terjadi pada perusahaan nantinya. Apalagi bila dihubungkan dengan kedisiplinan atau perfoma karyawan saat bekerja, jika memiliki disiplin kerja yang buruk maka tidak menutup kemungkinan segala urusan perusahaan akan sangant terpengaruh.
Kedisiplinan dan loyalitas kerja biasanya tumbuh karena dukungan rekan kerja dan lingkungan perusahaan. Bagaimana perusahaan menyediakan treat terbaik bagi karyawannya agar para karyawannya itu merasa nyaman bekerja dan secara tidak langsung akan berperilaku disiplin dengan sendirinya. Disinailah peran HRD sangat dibutuhkan, mengingat tugasnya adalah mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia perusahaan. Oleh sebab itu, HRD dalam perusahaan kerap kali melakukan strategi tertentu untuk bisa mengoptimalkan kerja para karyawan tanpa harus membuat mereka tertekan.
TUJUAN TRAINING
- Memahami dan melaksanakan prosedur penegakan disiplin dan hukuman Pegawai
- Memahami an melaksanakan tata cara laporan hasil pelaksanaan penegakan disiplin dan hukuman Pegawai
MATERI PELATIHAN
- Pengantar Kedisiplinan Pegawai
- Budaya Organisasi
- Pengaruh disiplin dalam kinerja
- Peran HR dalam permasalahan Kedisiplinan Pegawai
- Faktor yang mempengaruhi kedisiplinan pegawai
- Cara HRD Dalam Membangun Disiplin Kerja Karyawan
- Evaluasi Kedisiplinan
- Consulling HR bagi permasalahan pegawai
- Study Kasus
INFORMASI LEBIH LANJUT MOHON HUBUNGI KAMI
PT. PESONA JATI CEMERLANG
Jalan Tobanan Raya No. 672 RT. 006, Wonokromo, Pleret Bantul Yogyakarta
Telp : (0274) 3610723/(0274) 2258062
Mobile : 0812-3707-2550